ผลลัพธ์การค้นหาสำหรับ

perhaps i'd best take leave.

   
ภาษา
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


ลองค้นหาคำในรูปแบบอื่น ๆ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์มากขึ้นหรือน้อยลง: -perhaps i'd best take leave.-, *perhaps i'd best take leave.*
ไม่พบคำที่ท่านค้นหา
เพิ่มคำศัพท์


ทราบความหมายของคำศัพท์นี้? กด [เพิ่มคำศัพท์] เพื่อใส่คำนี้พร้อมความหมาย เพื่อเป็นวิทยาทานแก่ผู้ใช้ท่านอื่น ๆ


ติดโพย (PopThai)
 วางเมาส์ที่คำศัพท์เพื่อแสดงป๊อปอัป

 

Perhaps ( P ER0 HH AE1 P S) I'd ( AY1 D) best ( B EH1 S T) take leave ( T EY1 K L IY1 V).

 


 
Perhaps
  • บางที: อาจเป็นได้, อย่างเป็นไปได้ [Lex2]
  • (เพอแฮพซฺ') adv. บางที,อย่างเป็นไปได้,กระมัง ###S. possibly [Hope]
  • (adv) บางที,กระมัง [Nontri]
  • /P ER0 HH AE1 P S/ [CMU]
  • (adv) /p'əh'æps/ [OALD]
I'd
  • คำย่อของ I would หรือ I should[Lex2]
  • (ไอด) ดูI would,I should หรือ I had [Hope]
  • /AY1 D/ [CMU]
  • (v) /aɪd/ [OALD]
best
  • ดีที่สุด[Lex2]
  • เหมาะสมที่สุด[Lex2]
  • สิ่งที่ดีที่สุด[Lex2]
  • เอาชนะ: ชนะ, เหนือกว่า [Lex2]
  • บุคคลที่ดีที่สุด[Lex2]
  • ดีที่สุด, -ที่สุด [LongdoDE]
  • (เบสทฺ) {bested,besting,bests} adj.,adv. ดีที่สุด,เหมาะสมที่สุด,ใหญ่ที่สุด,มากที่สุด n. สิ่งที่ดีที่สุด,ส่วนที่ดีที่สุด,ภาวะอารมณ์ที่ดีที่สุด vt. ทำให้แพ้,ชนะ,ดีกว่า ###S. outdo ###A. lose [Hope]
  • (adj,adv) ดีที่สุด,เหมาะสมที่สุด,เยี่ยมที่สุด [Nontri]
  • (n) สิ่งที่ดีที่สุด,สิ่งที่เหมาะสมที่สุด [Nontri]
  • /B EH1 S T/ [CMU]
  • (vt,adj,adv,pron) /bɛst/ [OALD]
take leave
  • ลางาน[Lex2]
 


Search other online dictionaries

English/Thai Dictionary
Thai Dictionary and related
English/Thai Dictionary Software Application
English/English Dictionary
 

Japanese Dictionary
German and German/English Dictionaries
Other translation and dictionary websites
Other interesting resources

Do you know the meaning of this word?

You can Suggest your own translation to Longdo

Discussions

ว่าด้วยโฆษณา
เราทราบดีว่าท่านผู้ใช้คงไม่ได้อยากให้มีโฆษณาเท่าใดนัก แต่โฆษณาช่วยให้ทาง Longdo เรามีรายรับเพียงพอที่จะให้บริการพจนานุกรมได้แบบฟรีๆ ต่อไป ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
Go to Top