Search result for

*ผลการปฏิบัติงาน*

   
Languages
Dictionaries languages






Chinese Phonetic Symbols


ลองค้นหาคำในรูปแบบอื่น ๆ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์มากขึ้นหรือน้อยลง: ผลการปฏิบัติงาน, -ผลการปฏิบัติงาน-
Some results are hidden.
configure
Dictionaries languages






Chinese Phonetic Symbols


ไทย-ไทย: พจนานุกรมฉบับราชบัณฑิตยสถาน พ.ศ. ๒๕๕๔ [with local updates]
ประเมินผลก. พิจารณาและวัดคุณค่าของกิจการใด ๆ ตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ เช่น ประเมินผลการสัมมนา ประเมินผลการปฏิบัติงานในรอบปีของบริษัท

อังกฤษ-ไทย: ศัพท์บัญญัติราชบัณฑิตยสถาน [เชื่อมโยงจาก orst.go.th แบบอัตโนมัติและผ่านการปรับแก้]
performance appraisalการประเมินผลการปฏิบัติงาน [รัฐศาสตร์ ๑๗ ส.ค. ๒๕๔๔]
rating, serviceการประเมินผลการปฏิบัติงาน [รัฐศาสตร์ ๑๗ ส.ค. ๒๕๔๔]
service ratingการประเมินผลการปฏิบัติงาน [รัฐศาสตร์ ๑๗ ส.ค. ๒๕๔๔]
appraisal, performanceการประเมินผลการปฏิบัติงาน [รัฐศาสตร์ ๑๗ ส.ค. ๒๕๔๔]

ตัวอย่างประโยค จาก Open Subtitles  **ระวัง คำแปลอาจมีข้อผิดพลาด**
This is the performance chart from last month.นี่คือกราฟการประเมินผลการปฏิบัติงาน เมื่อเดือนที่แล้ว Mr. Monk and the Employee of the Month (2004)
How is it you are the only analyst in this section that can't get to a briefing on time?ทำไมถึงเป็นคุณคนเดียวที่อยู่ในทีมวิเคราะห์ ในภาระกิจนี้ที่เข้ามาฟังสรุปผลการปฏิบัติงานสาย Pilot (2011)
Performance is nominal.ผลการปฏิบัติงานที่กำหนด The Martian (2015)

Thai-English-French: Volubilis Dictionary 1.0
การประเมินผลการปฏิบัติงาน[kān pramoēnphon kān patibat ngān] (n, exp) EN: performance appraisal
ผลการปฏิบัติงาน[phon kān patibatngān] (n, exp) EN: performance
ประเมินผลการปฏิบัติงาน[pramoēn phon kān patibatngān] (n, exp) EN: assess the performance ; performance appraisal

add this word


You know the meaning of this word? click [add this word] to add this word to our database with its meaning, to impart your knowledge for the general benefit


Are you satisfied with the result?



Discussions

About our ads
We know you don’t love ads. But we need ads to keep Longdo Dictionary FREE for users. Thanks for your understanding! Click here to find out more.
Go to Top