ติดโพย (PopThai)
 Move your mouse over the text to see pop-up windows.

 

He's ( HH IY1 Z) feeling ( F IY1 L IH0 NG) weak ( W IY1 K).

 


 
He's
  • คำย่อของ he is หรือ he has[Lex2]
  • /HH IY1 Z/ [CMU]
  • (v) /hiːz/ [OALD]
feeling
  • ความรู้สึก: อารมณ์, การรับรู้, ประสาทสัมผัส [Lex2]
  • ความคิด: ความคิดเห็น, ทัศนคติ, ความเชื่อ [Lex2]
  • ความเข้าใจ: ความรัก, ความเห็นใจ, ความเมตตา [Lex2]
  • การสัมผัส: การแตะ, การคลำ [Lex2]
  • อ่อนไหวง่าย: รับรู้ได้ง่าย [Lex2]
  • (ฟีล'ลิง) n. ความรู้สึก,ความคิดเห็น,ความรู้สึกสัมผัส,อารมณ์,จิตใจ,ความเห็นใจ,ความสำนึก. adj. ไว (ความรู้สึก) ,เห็นใจ,มีอารมณ์. ###SW. feelingly adv. feelingness n. ###S. sensation [Hope]
  • (n) ความรู้สึก,อารมณ์,จิตใจ,ความสำนึก,ความคิดเห็น [Nontri]
  • /F IY1 L IH0 NG/ [CMU]
  • (v,n,adj) /f'iːlɪŋ/ [OALD]
    [feel]
  • รู้สึก: รับรู้, ตระหนัก, รู้, เข้าใจ, สัมผัสได้, นึกถึง, สังหรณ์ใจ [Lex2]
  • รู้สึกถึง: รับรู้, ตระหนัก, รู้, เข้าใจ, สัมผัสได้, นึกถึง, สังหรณ์ใจ [Lex2]
  • ความรู้สึก: ประสาทสัมผัส, การสัมผัส [Lex2]
  • (ฟีล) {felt,felt,feeling,feels} v. รู้สึก,สำนึก,ทราบซึ้ง,เห็นใจ,เข้าใจ,สัมผัส,คล้ำ,คลำหา -n. การรู้สึก,การสัมผัส,ประสาทสัมผัส. -Phr. (feel one's way ไปข้างหน้าระมัดระวัง) ###S. sense,perceive,touch [Hope]
  • (vi,vt) รู้สึก,สำนึก,เข้าใจ,เห็นใจ,สัมผัส,คลำหา,ทาบทาม,สำรวจ [Nontri]
  • /F IY1 L/ [CMU]
  • (v,n (count)) /f'iːl/ [OALD]
weak
  • ไม่แข็งแรง (ร่างกายและจิตใจ): อ่อนแอ, ปวกเปียก, เปราะบาง [Lex2]
  • แพ้ง่าย: เอาชนะได้ง่าย [Lex2]
  • ขาดทักษะ: ขาดความสามารถ [Lex2]
  • เจือจาง: จาง [Lex2]
  • ซึ่งทำงานได้ไม่เต็มที่[Lex2]
  • ซึ่งไม่อาจโน้มน้าวได้[Lex2]
  • (วีค) adj. อ่อนแอ,อ่อนลง,เปราะ,ใจอ่อน,ไม่หนักแน่น,ไม่กล้าหาญ,ขาดแคลน,เสียงอ่อน,เหลาะแหละ,อ่อนข้อ,อ่อนกำลัง,แผ่ว,บาง,จาง ###SW. weakish adj. weakishly adv. weakishness n. ###S. infim,feeble [Hope]
  • (adj) อ่อนแอ,แผ่ว,เหลาะแหละ,อ่อน,วาย,เซ็ง,กะปลกกะเปลี้ย [Nontri]
  • /W IY1 K/ [CMU]
  • (adj) /w'iːk/ [OALD]
 


About our ads
We know you don’t love ads. But we need ads to keep Longdo Dictionary FREE for users. Thanks for your understanding! Click here to find out more.
Go to Top