ผลลัพธ์การค้นหาสำหรับ

we're thinking about hiring internally.

   
ภาษา
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


ลองค้นหาคำในรูปแบบอื่น ๆ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์มากขึ้นหรือน้อยลง: -we're thinkin [...] g internally.-, *we're thinkin [...] g internally.*
ไม่พบคำที่ท่านค้นหา
เพิ่มคำศัพท์


ทราบความหมายของคำศัพท์นี้? กด [เพิ่มคำศัพท์] เพื่อใส่คำนี้พร้อมความหมาย เพื่อเป็นวิทยาทานแก่ผู้ใช้ท่านอื่น ๆ


ติดโพย (PopThai)
 วางเมาส์ที่คำศัพท์เพื่อแสดงป๊อปอัป

 

We're ( W IY1 R) thinking about ( TH IH1 NG K IH0 NG AH0 B AW1 T) hiring ( HH AY1 R IH0 NG) internally ( IH2 N T ER1 N AH0 L IY0).

 


 
We're
  • (เวียร์) abbr. we are [Hope]
  • /W IY1 R/ [CMU]
  • /W IH1 R/ [CMU]
  • /W ER1/ [CMU]
  • (v) /wɪəʳr/ [OALD]
thinking about
    [think about]
  • พิจารณาเกี่ยวกับ: คิด, ตรึกตรอง, ขบคิดเกี่ยวกับ [Lex2]
  • คิดถึงเกี่ยวกับ: ไตร่ตรองเกี่ยวกับ [Lex2]
  • มีความคิดเห็นเกี่ยวกับ[Lex2]
hiring
  • /HH AY1 R IH0 NG/ [CMU]
  • (vt) /h'aɪərɪŋ/ [OALD]
    [hire]
  • การจ้าง: การว่าจ้าง [Lex2]
  • จ้าง: ว่าจ้าง [Lex2]
  • (ไฮ'เออะ) vt.,n. (การ) เช่า,จ้าง,ว่าจ้าง,ให้เช่า,ออกเที่ยวรับจ้าง,จ่ายเงินค่าจ้าง. -Phr. (for hire ให้เช่า) ###SW. hirable,hireable adj. hirer n. [Hope]
  • (n) ค่าจ้าง,ค่าเช่า,การเช่า,การจ้าง [Nontri]
  • (vt) จ้าง,ให้เช่า [Nontri]
  • /HH AY1 ER0/ [CMU]
  • /HH AY1 R/ [CMU]
  • (vt,n (uncount)) /h'aɪər/ [OALD]
internally
  • ภายใน: โดยอยู่ภายใน [Lex2]
  • /IH2 N T ER1 N AH0 L IY0/ [CMU]
  • (adv) /'ɪnt'ɜːʳnəliː/ [OALD]
 


Search other online dictionaries

English/Thai Dictionary
Thai Dictionary and related
English/Thai Dictionary Software Application
English/English Dictionary
 

Japanese Dictionary
German and German/English Dictionaries
Other translation and dictionary websites
Other interesting resources

Do you know the meaning of this word?

You can Suggest your own translation to Longdo

Discussions

ว่าด้วยโฆษณา
เราทราบดีว่าท่านผู้ใช้คงไม่ได้อยากให้มีโฆษณาเท่าใดนัก แต่โฆษณาช่วยให้ทาง Longdo เรามีรายรับเพียงพอที่จะให้บริการพจนานุกรมได้แบบฟรีๆ ต่อไป ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
Go to Top