ผลลัพธ์การค้นหาสำหรับ

zhi4 yi2

   
ภาษา
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


ลองค้นหาคำในรูปแบบอื่น ๆ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์มากขึ้นหรือน้อยลง: -zhi4 yi2-, *zhi4 yi2*
(เนื่องจากผลลัพธ์จากการค้นหา zhi4 yi2 มีน้อย ระบบได้ทดลองค้นหาใหม่โดยใส่ดอกจันทน์ (wild-card) ให้โดยอัตโนมัติ: *zhi4 yi2*)
มีผลลัพธ์ที่ไม่แสดงผลอยู่
ปรับการตั้งค่า
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


Chinese-English: CC-CEDICT Dictionary
质疑[zhì yí, ㄓˋ ㄧˊ,   /  ] call into question; question (truth or validity) #4,127 [Add to Longdo]
置疑[zhì yí, ㄓˋ ㄧˊ,  ] doubt #36,363 [Add to Longdo]
因地制宜[yīn dì zhì yí, ㄧㄣ ㄉㄧˋ ㄓˋ ㄧˊ,    ] (成语 saw) to use methods in line with local circumstances #13,456 [Add to Longdo]
无可置疑[wú kě zhì yí, ㄨˊ ㄎㄜˇ ㄓˋ ㄧˊ,     /    ] cannot be doubted (成语 saw) #63,266 [Add to Longdo]
因时制宜[yīn shí zhì yí, ㄧㄣ ㄕˊ ㄓˋ ㄧˊ,     /    ] (成语 saw) to use methods appropriate to the current situation #87,735 [Add to Longdo]
无容置疑[wú róng zhì yí, ㄨˊ ㄖㄨㄥˊ ㄓˋ ㄧˊ,     /    ] cannot be doubted (成语 saw) [Add to Longdo]

Chinese-English: CC-CEDICT Dictionary
质疑[zhì yí, ㄓˋ ㄧˊ,   /  ] call into question; question (truth or validity) #4,127 [Add to Longdo]
因地制宜[yīn dì zhì yí, ㄧㄣ ㄉㄧˋ ㄓˋ ㄧˊ,    ] (成语 saw) to use methods in line with local circumstances #13,456 [Add to Longdo]
置疑[zhì yí, ㄓˋ ㄧˊ,  ] doubt #36,363 [Add to Longdo]
无可置疑[wú kě zhì yí, ㄨˊ ㄎㄜˇ ㄓˋ ㄧˊ,     /    ] cannot be doubted (成语 saw) #63,266 [Add to Longdo]
因时制宜[yīn shí zhì yí, ㄧㄣ ㄕˊ ㄓˋ ㄧˊ,     /    ] (成语 saw) to use methods appropriate to the current situation #87,735 [Add to Longdo]
无容置疑[wú róng zhì yí, ㄨˊ ㄖㄨㄥˊ ㄓˋ ㄧˊ,     /    ] cannot be doubted (成语 saw) [Add to Longdo]

เพิ่มคำศัพท์


ทราบความหมายของคำศัพท์นี้? กด [เพิ่มคำศัพท์] เพื่อใส่คำนี้พร้อมความหมาย เพื่อเป็นวิทยาทานแก่ผู้ใช้ท่านอื่น ๆ


Are you satisfied with the result?



Discussions

ว่าด้วยโฆษณา
เราทราบดีว่าท่านผู้ใช้คงไม่ได้อยากให้มีโฆษณาเท่าใดนัก แต่โฆษณาช่วยให้ทาง Longdo เรามีรายรับเพียงพอที่จะให้บริการพจนานุกรมได้แบบฟรีๆ ต่อไป ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
Go to Top